Київ

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОЄКТ
Проєкт USAID Economic Resilience Activity (ERA) створений як інноваційний і гнучкий інструмент, що сприяє задоволенню актуальних потреб розвитку України та зміцненню її економічної стійкості. Зусилля України, спрямовані на досягнення перемоги та відродження після повномасштабної війни, розв’язаної Росією, мають на меті впевнено крокувати шляхом до прискореного розвитку як суверенної, незалежної, демократичної та процвітаючої держави. Це вимагає динамічного, інклюзивного підходу до економічного відновлення та сталого зростання.

СТАБІЛІЗАЦІЯ ТА ВІДНОВЛЕННЯ БІЗНЕСУ
ERA сприяє розвитку стійкої, інклюзії та відновлення економіки, орієнтованої на зростання, у регіонах, які зазнали значних руйнувань. ERA надає українцям можливість створювати та розвивати мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) у перспективних економічних секторах, впроваджувати інновації та виходити на нові ринки України, Європейського Союзу (ЄС) та інших регіонів. ERA особливо підкреслює важливість залучення внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молоді, ветеранів, літніх людей, представників ЛГБТКІ+ та інших вразливих груп, щоб забезпечити їхню участь у розбудові економічного успіху регіону.

Починаючи з 2025 року, ERA відновлює свою діяльність у напрямку стабілізації та відновлення бізнесу, зосереджуючи основну увагу на 4 східних областях (Луганська, Донецька, Запорізька, Херсонська) та 3 суміжних областях (Харківська, Дніпропетровська, Миколаївська), а також у меншій мірі у 4 постраждалих від війни регіонах (Сумська, Полтавська, Чернігівська, Одеська). Ця діяльність спрямована на підвищення економічної стійкості східної України шляхом досягнення наступних цілей:

• Мета 1: Надати підтримку для стабілізації економіки України;
• Мета 2: Сприяти сталому розвитку мікро-, малих і середніх підприємств (ММСП) в Україні.

Завдяки цьому економіка східних і прифронтових громад України зможе протистояти викликам, які виникли внаслідок вторгнення Росії та руйнування критичної інфраструктури. Громади, підприємства та урядові партнери зможуть відновлювати свої життя та діяльність у цих регіонах, покращуючи економічну стійкість.

Окрім стабілізації та відновлення бізнесу в східних та прифронтових областях, ERA продовжує підтримувати додаткові напрями діяльності:

• • ПІДТРИМКА ЛОГІСТИКИ ЕКСПОРТУ ЗЕРНА В РАМКАХ ІНІЦІАТИВИ «AGRI-УКРАЇНА»

Проєкт «Економічна підтримка України» є одним із ключових партнерів USAID, що реалізує ініціативу «Розвиток стійкості сільського господарства (далі – AGRI-Ukraine), бюджет якої складає 350 мільйонів доларів. Ця ініціатива була розпочата у 2022 році з метою розвитку експорту зернових з України та подолання глобальної продуктової кризи, що була поглиблена через війну. В рамках ініціативи AGRI-Ukraine, проєкт «Економічна підтримка України» співпрацює з державними та приватними компаніями, інвестуючи у перевозку та перевалку критично необхідних зернових продуктів.

• • • ПОКРАЩЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРИ

Проєкт «Економічна підтримка України» також безпосередньо підтримує Уряд України, включаючи Державне агентство з відновлення та розвитку інфраструктури України (SARDI), Державну митну службу та Українську залізницю, в рамках модернізації 42 українських пунктів пропуску (BCP). Сучасна та більш ефективна прикордонна інфраструктура та митні процедури зменшать експортні витрати та збільшать експортну спроможність, дозволяючи Україні масштабувати торгівлю та просуватись на шляху до інтеграції в ЄС.

• • • • ПІДТРИМКА ТА ВІДНОВЛЕННЯ ЕНЕРГЕТИКИ

Як один і найбільш гнучких видів діяльності USAID, що реагує на нові та/або надзвичайні потреби, проєкт USAID розширює свої інтервенції, які допомагають українському бізнесу, громадам та окремим особам в осінньо-зимовий період (вересень 2024 – грудень 2025 рр.). Мета – мінімізувати вплив на населення та економіку України, враховуючи нещодавній дефіцит електроенергії. Це адаптивний компонент, і проєкт USAID може також реагувати на інші надзвичайні потреби в умовах триваючої російської агресії та атак на критично важливу інфраструктуру України.

ПРО ПОЗИЦІЮ

Директор з питань стабілізації та стійкості бізнесу забезпечує технічне керівництво та управління командою в межах реалізації цілей 1 і 2 проєкту ERA. Він підтримує заступника керівника проєкту (DCOP) у розробці та виконанні робочого плану, гарантуючи відповідність завдань проєкту щодо стабілізації економіки та підтримки малих і середніх підприємств (МСП). Ця роль передбачає лідерство у формуванні та реалізації плану управління персоналом, а також координацію з внутрішніми підрозділами, для створення ефективної та високопрофесійної команди. Директор спрямовуватиме зусилля на залучення зацікавлених сторін, розвиток партнерств і пошук нових можливостей для зміцнення стійкості та сталості МСП, забезпечуючи наявність надійного портфеля ініціатив, спрямованих на економічну стабілізацію та зростання.Директор відповідатиме за регулярне інформування та комунікацію з USAID, а також за забезпечення високої якості результатів та заходів, що сприятимуть досягненню цілей проєкту ERA.

Посада передбачає керівництво командою з дванадцяти осіб і базується в Києві.

ОБОВ’ЯЗКИ

Технічне керівництво

• • • • • Брати участь у розробці загальної стратегії проєкту для досягнення Цілей 1 та 2 ERA у східних і постраждалих від конфлікту регіонах, зосереджуючись на ініціативах стабілізації регіонів та довгострокових цілях економічного розвитку через інклюзивне зростання та стійкість МСП.
        • Виявляти та контролювати розробку можливостей, проєктів та ініціатив, що сприяють зростанню МСП та економічній стабілізації; розробляти та впроваджувати робочі плани, забезпечуючи узгодженість діяльності з цілями проєкту, спрямованими на економічну стабілізацію та підтримку МСП.
        • Відстежувати прогрес, встановлювати ключові етапи та забезпечувати своєчасне досягнення результатів, коригуючи пріоритети та стратегії за потребами, розробляти й удосконалювати системи моніторингу партнерств та прогнозування бюджету.
        • Здійснювати комунікацію із ключовими зацікавленими сторонами, включаючи урядові структури, приватних партнерів та донорів, задля налагодження відносин і виявлення можливостей для співпраці. Представляти ERA на зустрічах, сприяючи розвитку партнерств для зміцнення стійкості та сталого розвитку МСП.
        • Працювати із заступником керівника проєкту (DCOP) та підрядниками ERA над створенням грантів і можливостей прямої підтримки, узгоджених із цілями ERA. Розробляти тендерну документацію, технічні завдання та очолювати процес відбору та перевірки партнерів у межах цього напряму діяльності.
        • Співпрацювати з грантовим відділом ERA для оцінки заявок і забезпечувати спільну розробку технічною командою затверджених концепцій; гарантувати, що грантоотримувачі мають належні й ефективні плани моніторингу та оцінки для запропонованих проєктів.
        • Працювати із закупівельним відділом ERA над розробкою запитів пропозицій від постачальників і забезпечувати процес закупівель; створювати інструменти та структури управління відносинами всередині команди для ефективного виконання прямої підтримки.
        • Координувати роботу з командами комунікації та моніторингу й оцінки (MEL) ERA для розробки стратегій комунікації на заходах, у цифровому контенті, публікаціях та інформаційних матеріалах, включаючи історії успіху проєкту, відео, рекламні матеріали, заходи на регіональному, національному та міжнародному рівнях, а також інші продукти та заходи зі зв’язків із громадськістю.
        • Готувати детальні щотижневі звіти про прогрес для USAID, демонструючи досягнення, виклики та отримані уроки; підтримувати регулярні канали комунікації з внутрішніми відділами та керівництвом проєкту для забезпечення узгодженості роботи.
        • Виконувати всі інші завдання за необхідності або за запитом керівника проєкту (COP), заступника керівника проєкту (DCOP), операційного директора (COO), технічних лідерів і директора з управління персоналом.

Керівництво командою та управління:

• • • • • Очолювати, контролювати та наставляти команду з понад 12 фахівців, забезпечуючи ефективну координацію, делегування завдань і професійний розвиток співробітників.
        • Сприяти створенню високопродуктивного, згуртованого та орієнтованого на результат колективу для досягнення цілей проєкту.
        • Розробляти та реалізовувати кадровий і управлінський план, виявляючи прогалини в навичках, координуючи зусилля з набору персоналу та впровадження нових членів команди для зміцнення потенціалу підрозділу з розвитку бізнес-стійкості.
        • Сприяти підвищенню відповідальності та ефективності шляхом упровадження чітких показників ефективності та регулярної звітності.

КВАЛІФІКАЦІЯ

• • • • • Магістерський ступінь та щонайменше 9 років досвіду роботи (або еквівалент бакалаврського ступеня та щонайменше 12 років досвіду) у сфері економіки, бізнесу, фінансів, управління проєктами, міжнародного розвитку або суміжних галузях. Перевага надається кандидатам із відповідним ступенем.
        • Досвід управління проєктами, пов’язаними з розвитком МСП, економічною стабілізацією чи відновленням для міжнародних організацій, донорів або масштабних програм розвитку. Досвід роботи з проєктами, фінансованими USAID, буде перевагою.
        • Технічний досвід і знання найкращих практик у сфері залучення приватного сектору, розвитку ринкових систем, стійкості ринкових систем, інвестицій, фінансів і розвитку робочої сили.
        • Досвід у плануванні, впровадженні та моніторингу проєктів, включно з управлінням бюджетом і мінімізацією ризиків. Володіння інструментами управління проєктами та системами звітності.
        • Високі аналітичні та навички розв’язання проблем, здатність приймати обґрунтовані рішення у складних умовах.
        • Сильні міжособистісні та комунікаційні навички, здатність будувати партнерства та взаємодіяти з місцевими органами влади, технічними командами та зацікавленими сторонами громади. Уміння керувати міждисциплінарними командами, делегувати завдання та забезпечувати своєчасне досягнення цілей проєкту.
        • Доведена здатність працювати в складних умовах і сприяти координації між партнерами та командами.
        • Здатність ефективно працювати в умовах високого тиску та швидких змін, зосереджуючись на досягненні результатів у стислі терміни.
        • Відмінні навички написання звітів, презентацій і ведення документації українською та англійською мовами; впевнене володіння програмами Microsoft Office, особливо Excel.
        • Готовність подорожувати до місць реалізації проєктів, включаючи віддалені та складні райони.
        • Високий рівень доброчесності, відповідальності та відданості місії та цілям організації.

МИ ПРОПОНУЄМО

Тривалість трудового договору: 12 місяців з можливістю продовження.

Пакет переваг:

• • • • • 28 календарних днів щорічної відпустки;
        • 10 днів оплачувального лікарняного на рік;
        • Медичне страхування співробітників проєкту USAID та їхніх сімей;
        • Страхування життя співробітників проєкту USAID та одного члена сім’ї;
        • Покриття всіх витрат на відрядження;

Дата початку: січень 2025 року

Процес подання резюме

Усі кандидати мають надсилати супровідний лист та актуальне резюме (не більше чотирьох сторінок) виключно англійською мовою на електронну адресу ukraine@dai.com. Лише відібрані кандидати з відповідним досвідом роботи будуть запрошені на співбесіду.

Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності, віку чи статусу захищеного ветерана.

Кінцевий термін подання резюме: 05 січня 2025 року.