В грудні відбувся круглий стіл «Актуальні проблеми професійної кваліфікації соціальних працівників і психологів у супроводі ветеранів війни». Захід організували Міжнародне агентство професійних кваліфікацій та Київський міський центр допомоги учасникам АТО у рамках проєкту «Розвиток трудового потенціалу», який реалізує ГО «Міжнародна фундація розвитку» за сприяння Проєкту USAID «Економічна підтримка України».

До участі у круглому столі долучились представники соціальних установ, громадських організацій міста Києва, центральних органів влади, фахівці, що опікуються проблемами переходу громадян від військової служби до цивільного життя. Під час заходу підбивали підсумки навчання, яке тривало впродовж трьох місяців.

З 1 вересня по 24 листопада Міжнародне агентство професійних кваліфікацій у рамках проєкту “Розвиток трудового потенціалу для України” підтвердило професійну кваліфікацію 202 фахівців: із соціальної роботи – 130, практичних психологів – 72. Вони пройшли перенавчання, оцінювання та присвоєння професійних кваліфікацій. В умовах воєнного та повоєнного стану ці навички допоможуть ветеранам та демобілізованим захисникам отримати якісний супровід у соціальній сфері.

«У воєнний та післявоєнний час населення України, зокрема  ветерани війни та їх сім’ї, потребують ефективної підтримки якості свого життя, особливо психосоціального здоров’я. Тож Міжнародне агентство професійних кваліфікацій отримало суспільний запит на підвищення кваліфікації фахівців соціальної роботи та психологів. Наразі ці спеціалісти часто здобувають нові компетентності на робочому місці, зокрема, через неформальну та інформальну освіту, тобто самоосвіту. Нове законодавство дозволяє у таких випадках оцінювати та присвоювати професійну кваліфікацію через уповноважені державою кваліфікаційні центри.  Таким чином, в рамках Проєкту USAID «Розвиток трудового потенціалу для України» кваліфікаційні центри у сфері соціальної роботи та психології нашого Агентства здійснили навчання відповідно до нових професійних стандартів та присвоїли кваліфікації «Фахівець із соціальної роботи» та «Практичний психолог соціальної сфери» 202 громадянам України відповідно до вимог ринку праці», – каже Андрій Шевцов – доктор педагогічних наук, професор, директор Міжнародного агентства професійних кваліфікацій,

Програма навчання передбачала лекційні та практичні заняття, тестування, екзамен та присвоєння кваліфікацій. Сертифікат дає право працювати у соціальній сфері на посадах психолога та соціального працівника.

«Вдячна за можливість здобути нові знання, підвищити кваліфікацію та отримати сертифікат, що надає перспективу рухатись далі в роботі. Для мене дуже важливі покращення допомоги людям, надання підтримки колегам, тому проєкт, що реально забезпечує професійне зростання, вважаю дуже цінним для себе», – ділиться соціальний працівник Територіального центру соціального обслуговування Святошинського району Києва Валентина Макаренко.

У рамках проєкту “Розвиток трудового потенціалу для України” до червня 2024 року планується навчити або підвищити кваліфікацію для 2000 працівників з різних сфер та покращити м’які навички ще для майже 1000 жителів України.

У грудні за сприяння Проєкту USAID “Економічна підтримка України” 9 працівників суднобудівно-судноремонтного заводу «НІБУЛОН» (ТОВ ССЗ “НІБУЛОН”) взяли участь у тренінгу з мостобудування та вагонобудування. Тренінг передбачав поєднання теоретичної та практичної частин. Цим тренінгом завершилося навчання 14 працівників ТОВ ССЗ “НІБУЛОН”, яке тривало із серпня 2023. Розширення професійної кваліфікації співробітників заводу дозволить ТОВ ССЗ «НІБУЛОН» зберегти робочі місця та диверсифікувати види діяльності. Досвідчені корабели набули кваліфікації вагоно- та мостобудівників, поки їх навички у сфері суднобудування не затребувані повною мірою в умовах війни через блокування росією Чорноморських портів.

Це навчання відбулося в межах реалізації проєкту «Розвиток трудового потенціалу для України» ГО «Міжнародна фундація розвитку».

Група мостобудівників складалася з п’яти людей, вагонобудівників – з чотирьох.

Професор кафедри автомобільних доріг та мостів Львівської політехніки Ігор Мельник групі мостобудівників розповідав про металеві мости: конструкції, розрахунки для проєктування, особливості виготовлення, монтажу та експлуатації. Зокрема, на тренінгу говорили про зварювання елементів, вузли мостів, опори, прольоти, водовідведення. Розглядали типові залізобетонні та металеві мости – їх основні елементи, документацію, яка потрібна під час зведення мостів та обслуговування, як провести обстеження та випробування мостів після ремонту. Також говорили про сучасні матеріали у будівництві мостів (органічні матеріали, базальт), кращі практики на ринку. Під час практичної частини провели випробування металевої ферми статичним навантаженням.

“Найбільш розповсюджені мости зараз, – залізобетонні. Їх можна доволі швидко збудувати, вони міцні та витривалі.  Враховуючи кількість зруйнованих мостів під час війни, їх виготовлення – один з потенційних напрямків, який можна розвивати на підприємствах, які мають відповідне обладнання для виробництва та персонал. Під час цього навчання ми розглядали більше теорії, якщо компанія зацікавлена у розвитку напрямку, необхідно почати виготовлення елементів мостів на виробництві, лише так працівники отримають практичний досвід”, – говорить професор кафедри автомобільних доріг та мостів Львівської політехніки Ігор Мельник.

Олена Копійка має десятирічний досвід роботи на НІБУЛОНі, разом з колегами з іншими відділів підприємства приїхала на цей тренінг. Під час повномасштабної війни її задачі як конструктора трохи змінилися, але вона упевнена, якщо компанія вирішить будувати мости, вона охоче долучиться до цієї команди.

“На тренінгу мені дуже цікаво, хоча багато з почутого ми й так використовуємо у своїй роботі. Я займаюся розкроєм металу – раніше це стосувалося ремонту судів, зараз через відсутність таких замовлень виконуємо розкрій металу  для різних потреб філій НІБУЛОНу. Зараз у нас немає напрямку мостобудування, але, на мою думку, це може бути дуже перспективно, оскільки в Україні багато зруйнованих мостів, для швидкого відновлення економіки, налагодження транспортних артерій мости потрібно ремонтувати або заново будувати. Наша група навчалася як вести документацію, готувати проєкти, креслення для будівництва, які є сучасні матеріали на ринку для цього”, – каже Олена Копійка – конструкторка ТОВ ССЗ “НІБУЛОН”.

Група вагонобудівників побувала на заводі, який виготовляє вагони, сміттєвози, контейнери для перевезення сміття. Саме на цьому підприємстві виготовили 50 вагонів-хоперів, які Проєкт USAID придбав компанії НІБУЛОН для пришвидшення агроекспорту під час повномасштабної війни.

У складі навчальної групи – виробничий майстер монтажно-трубопровідної дільниці ТОВ ССЗ НІБУЛОН Олександр Кольчак. Він працює на підприємстві 6 років.

“Із серпня ми навчалися онлайн, зараз приїхали на практичні заняття. Дещо для мене було нове, частина матеріалу, пов’язана з механікою – не нова, я використовую це у своїй роботі щодня. На підприємствах, яке ми відвідали в рамках навчання, я побачив, як виготовляють вагони – від порізки металу до фарбування готового вагону, мене найбільше зацікавила гальмівна система та візки з колесами. Думаю, ми можемо налагодити випуск окремих частин вагонів на потужностях нашого підприємства, це може бути перспективно, адже зараз ринок потребує багато вагонів для перевезень агропродукції. Крім того, це допоможе нашій компанії в обслуговуванні вагонів, тому, що НІБУЛОН має доволі великий парк власних вагонів  – ми маємо виробничі площі, на яких можемо організувати ремонт, поточний огляд та виробництво”, – ділиться враженнями від навчання Олександр Кольчак.

Крім заводу, група побувала на одній із прикордонних залізничних станцій та побачила, як перевантажують зерно з вагонів перед відправкою за кордон. Це роблять через різну ширину колій в Україні та країнах Європейського Союзу, куди відправляють зерно на експорт. Перевантаження одного потяга з 30 вагонів із зерном займає 5 годин. Під час повномасштабної війни 70% вантажів у вагонах, які їдуть із цієї станції, – це агропродукція – рапс, кукурудза, соя, пшениця. Працівники НІБУЛОНу відвідали й вагонне депо, де залізничники виконують поточний ремонт вагонів.

“Група побачила усі технологічні процеси, пов’язані з виробництвом та обслуговуванням вагонів. Відремонтувати вагон – не просто, потрібні навички та багато обладнання. Але цей напрямок може бути дуже перспективним. Виконати ремонт вагонів на власному виробництві часто дешевше, а інколи і якісніше. Врешті згодом ці послуги можна пропонувати іншим компаніям”, – каже Юрій Терещак – доцент кафедри Залізничного транспорту Львівської політехніки, який викладав для групи вагонобудівників.

За підсумками 5-денного тренінгу усі учасники отримали сертифікати та склали іспити з пройденого матеріалу.

Це навчання для мостобудівників та вагонобудівників НІБУЛОНу тривало з серпня. Участь у ньому (онлайн) взяли 14 фахівців компанії. Навички, здобуті під час навчання, допоможуть у перспективі запровадити новий напрям у роботі (мостобудування), а також обслуговувати вагони-хопери, які НІБУЛОН отримав від Проєкту USAID для експорту зерна.

20 грудня Проєкт USAID «Економічна підтримка України» (Проєкт USAID) провів круглий стіл “Основні результати проєкту АгрокебетиPRO: агрологістика і агроінженерія – стратегічні напрямки для аграрної освіти і агросектору на найближчу перспективу”.

До заходу долучилися 58 учасників – студентів та викладачів університетів, які зацікавлені у сучасних навчальних курсах у сфері агро, та аграрних компаній, які шукають талановиті кадри і зацікавлені у їх розвитку.

Про основні результати проєкту «АгрокебетиPRO» розповів Анатолій Циркун – керівник проєкту «АгрокебетиPRO», який реалізовував Український клуб аграрного бізнесу (УКАБ). Цей проєкт тривав майже рік. За цей час команда УКАБ створила 10 онлайн-курсів для навчання агропрацівників – студентів, викладачів та спеціалістів. Усі курси – безкоштовні, навчатися на платформі можуть усі охочі.

“Основні задачі, які ми ставили перед собою, – це менторська підтримка в агрокомпаніях (передусім для студентів релокованих університетів), допомога в пошуку  роботи випускникам агарних вишів, які шукають її (надати поради, лайфхаки, як пройти співбесіду, написати CV),  розвиток агропідприємницьких навиків – надати покроковий механізм, як реалізувати свою бізнес-ідею, просувати її. Також створили 10 онлайн-курсів, які можуть використовувати як студенти, так і викладачі. Цю інформацію розмістили на онлайн-платформі. За результатами навчання можна отримати сертифікат”, – сказав Анатолій Циркун.

Зокрема, за рік проєкту до нього долучилися до понад 869 учасників, було проведено 30 вебінарів, компанії-партнери розмістили понад 150 вакансій, 30 студентів працевлаштувалися у провідних українських компаніях. Команда створила довідник агропідприємця, який можна завантажити. Він містить багато бізнес-кейсів, практичної інформації, додаткових відеоматеріалів. Платформа постійно розвивається, доповнюється новими курсами та матеріалами. Серед нових курсів – агрологістика, агрофінанси, виробнича економіка, земельно-правові відносини, бізнес-менеджмент, управління проєктами, бізнес-стратегії.

Наразі УКАБ співпрацює з дев’ятьма аграрними університетами України, які активно використовують навчальну платформу для додаткового навчання студентів.

“Для цього проєкту ми готували курс з агрологістики – про те, як агрокомпанії під час війни перевозять вантажі. Зараз багато агроекспортерів стикнулися з викликами, адже традиційні маршрути або заблоковані, або обстрілюються російськими військами. Потрібні нові підходи – як доставити свою продукцію, перевезти через кордон, використовуючи різні види транспорту. Сподіваюся, цей курс буде корисним не лише для студентів, але і для логістів багатьох агрокомпаній”, – сказав Андрій Кузишин – доцент кафедри «Залізничний транспорт», викладач Національного університету «Львівська політехніка».

Іван Мринський – декан агрономічного факультету, доцент Херсонського державного аграрно-економічного університету говорив про важливість проходження виробничої практики під час війни. Студенти цього вишу, які наразі виїхали з України, але продовжують навчання онлайн, стикнулися з труднощами проходження  практики, . Завдяки проєкту вони змогли це зробити і навіть отримали сертифікати.

Пройти курси можна за цим посиланням: https://courses.agrokebety.com

Надалі Проєкт USAID продовжить реалізацію активностей з навчання та підвищення кваліфікації населення України в рамках проєкту “Розвиток трудового потенціалу України” та працівників партнерських компаній в рамках Ініціативи стійкості сільського господарства в Україні (AGRI-Україна), окремих активностей та програм.